パソナグループ2009年5月期決算説明会資料を掲載
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パソナグループ2009年5月期決算説明会資料を掲載

2009年5月期決算説明会

株式会社パソナグループ
東証一部(2168)2009年7月21日www.pasonagroup.co.jp


はじめに
派遣法改正議論について
●政府改正案日雇い派遣の原則禁止●野党改正案(民主党、社民党、国民新党)日雇い派遣の原則禁止製造業派遣の原則禁止(専門業務除く)26業務以外の登録型派遣を禁止=常用雇用

誰もが自由に働ける社会に
●内閣府調査子育てや介護で離職した女性の再チャレンジの状況希望する働き方:非正規社員約5割、正社員4割
(パート、アルバイト、派遣等)
正社員(短時間正社員含む)パートアルバイト、契約社員、嘱託社員派遣社員、請負社員農林漁業の自営業農林漁業以外の自営業無職その他

当初の希望と現在の働き方(n=302)

11.6

41.1%46.7%
64.6

2.6%
9.30.00.03.64.00.32.65.67.902040
当初の希望現在の働き方

実際の働き方:非正規社員7割超

60

80

出典:内閣府男女共同参画局『再チャレンジ事例調査』

11


1.2009年5月期決算総括

※この資料の数字は、億円単位は億円未満四捨五入、百万円単位は切り捨てで表示しています

22


2009年5月期事業概況①
人材派遣
(人)
65,000

長期稼働者数推移(連結)人手不足による成長鈍化

●長期稼働者数が減少年度末(3月)の終了件数増加残業減、有給増加自由化職種の契約満了影響派遣先の信用管理の徹底

60,000

輸出産業、金融業界中心に新規需要が減少55,000
50,00045,00040,00035,00030,0001Q07/52Q3Q4Q1Q08/52Q3Q4Q

新規受注減+終了増影響

1Q09/5

2Q

3Q

4Q

●足元では変化の兆しインソーシング(請負)、アウトソーシングのニーズ拡大⇒両事業の営業体制強化、売上拡大不景気=優秀人材の確保容易に⇒成約率は上昇傾向新規受注の下げ止まり傾向続く終了件数は一巡⇒今後、下期にかけて改善見込み

成約率(%)

終了率(%)

成約率終了率推移(パソナ単体)
70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%

成約率

62.6%

15.0%14.0%

271914

29
終了率

13.0%12.0%11.0%10.0%9.0%8.0%

11.4%

6
1Q07/52Q3Q4Q1Q08/52Q3Q4Q1Q09/52Q3Q4Q

7.0%6.0%

33


2009年5月期事業概況②
(単位:億円)

注力注力

インソーシング(請負)

インソーシング売上高

118

●業務効率向上とコスト削減を目的にインソーシング事業の需要が堅調に推移●組織改変と集中的な人員配置を進め、営業を強化新規受託案件が増加し、着実な成長を遂げる人員をシフトし、さらなる強化を図る

+19.2%

101

91

99
+8.7%

07/5

08/5

09/5

10/5

(計画)

注力注力

アウトソーシング
アウトソーシング売上高

161137147
+7.2%+9.6%

●主要顧客である大企業官公庁が福利厚生のアウトソーシング化を推進し、市場は持続的な成長●福利厚生以外の新規サービスも堅調
CRMサービスヘルスケア(メタボ対策、健康支援)サービス

102

グループ営業によるアウトソーシングメニューの拡販
07/508/509/510/5

(計画)

44


2009年5月期事業概況③
事業再編

業務効率とコスト削減の両面から事業再編を検討、迅速に実施●シェアード化パソナCIO

●子会社統合ファイナンシャルサン
パソナスポーツメイトパソナインシュアランスパソナユースパソナTTPNARP他


 情報提供元:http://www.pasonagroup.co.jp/news/public/explain.pdf
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