武田薬品工業file2頁


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	武田薬品工業file2頁国連グローバルコンパクアトドバンスドレベルCOP対照表国連グローバルコンパクトアドバンスドレベルCOP対照表 GCAdvancedLevelの基準（タケダによる仮訳）戦略ガバナンスエンゲージメント基準1取締役会レベルでのグローバルコンパクトの要件の実現に向けた戦略の策定市場環境知的財産権に関するリスク偽造医薬品対策ガイドラインで想定している危機事業等のリスクバリューチェーン全体における人権課題環境リスク低減に関する課題など社会的責任に関する主な指標開示内容アニュアルレポート記載ページCSRデータブック 336390,9110111274,7514772313173103 6162,631720,213695833182219- 2010年度のCSR活動の目標と実績2010年度タケダの環境に関する主な方針と実績基準2基準3サステナビリティにおける有効な意思決定プロセスとガバナンスの体制の構築すべての重要なステークホルダーとの関わり CSR推進体制タケダのステークホルダータケダのステークホルダー＞主な対話方法ステークホルダーエンゲージメント＞ステークホルダーとの対話例タケダグローバルアドバイザリーボード国連の定める目標と関心事基準4国連の定める目標と関心事を支持するための手順グローバル製薬企業としての「社会的責任」―ワクチン事業途上国の保健医療支援タケダウェルビーイングプログラム 4994- 697490 人権基準5人権分野におけるコミットメン戦略、ト、方針人権基本的な考え方バリューチェーン全体における人権課題 7474,757676ofTakedaSystems）10076,77- 2020,21922225422,2329 2011年度のCSR活動の目標基準6人権分野における指針を統合するための有効なマネジメントシステム研究における取り組み開発（臨床試験）における取り組みタケダにおけるコンプライアンス推進Voice（基準7基準8人権分野における指針を統合するための有効なモニタリングと評価メカニズム人権分野におけるパフォーマンス指標；）（例GRIバリューチェーン全体における取り組み障がい者雇用率労働基準9労働分野におけるコミットメン戦略、ト、方針労働慣行基本的な考え方従業員に対する取組み（タケダグローバル行動規準） 787781ofTakedaSystems）100808178- 24239295426292426272829 2011年度のCSR活動の目標基準10労働分野における指針を統合するための有効なマネジメントシステム労働分野における指針を統合するための有効なモニタリングと評価メカニズム労働分野におけるパフォーマンス指標；）（例GRI労働組合との関係タケダにおけるコンプライアンス推進Voice（グローバル従業員サーベイ従業員の健康と安全基準12 基準11 TakedaLeadershipInstitute受講者数従業員の構成、労働慣行に関する指標教育研修受講者福利厚生各種制度の利用状況健康診断受診率、労働災害度数率の推移、労働組合加入率 100 TakedaCSRDataBook2011 GCAdvancedLevelの基準（タケダによる仮訳）環境基準13 開示内容アニュアルレポート記載ページCSRデータブック環境責任の分野におけるコミットメン戦略、ト、方針生物多様性への取り組み（生物多様性条約）環境に関する基本原則製薬本部グローバルEHS方針環境安全管理体制環境委員会委員長からのメッセージ情報提供元：http://www.takeda.co.jp/pdf/usr/default/ar2011dj_22_45771_9.pdf ビジネス関連商品